{"id":263,"date":"2022-04-07T10:20:13","date_gmt":"2022-04-07T13:20:13","guid":{"rendered":"https:\/\/a10.school\/blog\/?p=263"},"modified":"2022-04-07T10:20:15","modified_gmt":"2022-04-07T13:20:15","slug":"procuram-se-profissionais-de-ti-para-carreira-em-dados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/a10.school\/blog\/procuram-se-profissionais-de-ti-para-carreira-em-dados\/","title":{"rendered":"Procuram-se profissionais de TI para carreira em dados"},"content":{"rendered":"\n

A demanda crescente por profissionais em an\u00e1lise de dados tem proporcionado um fen\u00f4meno que vem chamando muito a aten\u00e7\u00e3o. Quanto mais vagas dispon\u00edveis, menos profissionais de TI est\u00e3o aptos para assumi-las. Mas, por que ainda assim, essas vagas n\u00e3o s\u00e3o completamente preenchidas<\/a>? <\/p>\n\n\n\n

Neste post, voc\u00ea vai conhecer mais sobre essa realidade do setor tecnol\u00f3gico brasileiro e entender\u00e1 de forma clara, o que realmente est\u00e1 acontecendo. <\/p>\n\n\n\n

Cen\u00e1rio de mercado<\/h2>\n\n\n\n

Segundo a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Empresas de Software (Abes), o Brasil representa o 10\u00ba maior mercado de tecnologia no mundo<\/a> e o maior da Am\u00e9rica Latina, respondendo por 44% de toda a fatia do mercado. E de acordo com dados da Associa\u00e7\u00e3o das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (Brasscom), a \u00e1rea de TI deve ter demanda para cerca de 420 mil profissionais at\u00e9 2024<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Dados trazidos pela pr\u00f3pria Brasscom, no entanto, mostram que anualmente, o Brasil consegue capacitar e formar aproximadamente 46 mil especialistas<\/a> das mais diversas \u00e1reas da tecnologia. O cen\u00e1rio se apresenta de forma desequilibrada, ao se observar que o n\u00famero estimado de novas vagas abertas por ano \u00e9 de 70 mil<\/a>, o que representa uma disparidade clara com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s forma\u00e7\u00f5es de profissionais de TI.<\/p>\n\n\n\n

O motivo \u00e9 muito evidente, a realidade acad\u00eamica n\u00e3o est\u00e1 acompanhando o ritmo da transforma\u00e7\u00e3o digital. E a tend\u00eancia \u00e9 que essa disparidade aumente exponencialmente durante o ano de 2022, podendo chegar a 420 mil vagas abertas no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Procuram-se especialistas em Data Analytics<\/h2>\n\n\n\n

Com tantas possibilidades baseadas em an\u00e1lise de dados<\/a>, j\u00e1 era de se imaginar que a \u00e1rea da tecnologia com a maior demanda, fosse a da carreira de dados, ou Data Analytics<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Segundo a pesquisa sobre recrutamento digital realizada pela  HR Tech, h\u00e1 um crescimento de 485% na abertura de novas vagas para o setor<\/a>. \u00c9 v\u00e1lido destacar que a pandemia foi uma grande propulsora desse aumento exponencial por conta do trabalho remoto. <\/p>\n\n\n\n

As \u00e1reas que se apresentam como as mais promissoras para a  carreira de dados<\/a> est\u00e3o listadas logo abaixo. Confira quais s\u00e3o os 3 maiores destaques e a m\u00e9dia de sal\u00e1rios, segundo a pesquisa da HR Tech de recrutamento digital<\/a>: <\/p>\n\n\n\n

1 – Data Engineer (engenheiro de dados):<\/strong> \u00c9 o profissional respons\u00e1vel por desenhar toda a estrutura de capta\u00e7\u00e3o de dados. O engenheiro de dados ir\u00e1 integrar as tecnologias para extrair o m\u00e1ximo de dados poss\u00edvel dessas fontes. <\/p>\n\n\n\n

Os sal\u00e1rios iniciais s\u00e3o de R$8571,00 (Pleno), podendo chegar a at\u00e9 R$17.166,00 (Especialista\/L\u00edder).<\/p>\n\n\n\n

2 – Data Analytics (analista de dados): <\/strong>\u00c9 respons\u00e1vel por analisar os dados coletados, buscando entender os padr\u00f5es de comportamentos de dados e oferecendo insights de melhoria para a estrutura como um todo. <\/p>\n\n\n\n

A remunera\u00e7\u00e3o desse profissional possui piso em R$9.111,00 (Pleno) e pode chegar a at\u00e9 R$19.527,00 (Especialista\/L\u00edder).<\/p>\n\n\n\n

3 – Data Science (cientista de dados):<\/strong> Esse profissional executa uma avalia\u00e7\u00e3o<\/a> que visa prever os resultados futuros do neg\u00f3cio e busca elaborar solu\u00e7\u00f5es para atuar de forma preditiva<\/a> na melhoria dos \u00edndices. <\/p>\n\n\n\n

O sal\u00e1rio inicial desse profissional \u00e9 de aproximadamente R$8.571,00 (Pleno), podendo chegar a R$17.125,00 (Especialista\/L\u00edder).<\/p>\n\n\n\n

Trilhando novos caminhos<\/h2>\n\n\n\n

A pesquisa da HR Tech apresentou tamb\u00e9m que existe um grande fluxo de altern\u00e2ncia de \u00e1reas entre esses profissionais de TI. \u00c9 poss\u00edvel notar que por serem alvos de busca pelas empresas, eles podem escolher onde desejam atuar. <\/p>\n\n\n\n

Os principais motivos que estimulam os profissionais a mudarem de \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o no mercado de TI, s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n